Soziale Stärke im Job.
Zusammenhalt durch persönlichen Austausch fördern
Ziel
Diese Veranstaltung zeigt auf, welchen entscheidenden Einfluss soziale Beziehungen – insbesondere im Arbeitskontext – auf psychische Gesundheit, Motivation und Resilienz haben. Ziel ist es, Führungskräfte für die Kraft zwischenmenschlicher Verbundenheit zu sensibilisieren und ihnen Impulse zu geben, wie sie Austausch und Zusammenhalt gezielt fördern können.
Besonderes Augenmerk liegt dabei auf den oft übersehenen schwachen sozialen Bindungen – also den Verbindungen zu Kolleg:innen, mit denen man nicht täglich zusammenarbeitet, die aber gerade in schwierigen Zeiten Unterstützung, Perspektiven und neue Impulse bieten können.
Gleichzeitig werden alltägliche, informelle Kontaktmomente – wie kurze Gespräche am Rand von Meetings oder spontane Begegnungen – als wertvolle Beiträge zur sozialen Verbundenheit und Teamkultur herausgearbeitet.
Führungskräfte erhalten konkrete Anregungen, wie sie durch soziale Aufmerksamkeit, echtes Interesse und kleine Gesprächsanlässe eine Arbeitsatmosphäre schaffen, in der sich Mitarbeitende sicher, eingebunden und verbunden fühlen.
Denn: Soziale Stärke im Job ist ein zentraler Erfolgsfaktor – für gesunde Führung, tragfähige Teams und eine Kultur des Miteinanders.
Sprachen
Inhalt
- Bedeutung von sozialen Beziehungen für Gesundheit und Leistungsfähigkeit
- Unterschied zwischen starken und schwachen Bindungen – und warum beide wichtig sind
- Soziale Unterstützung als Ressource gegen Belastung und Stress
- Bindungsqualität im Team stärken: Zuhören, Anteilnahme, echtes Interesse
- Austausch als Führungsinstrument: Raum geben, Impulse setzen
- Soziale Einsamkeit am Arbeitsplatz erkennen und abbauen
- Serendipität & Netzwerkeffekte: Das Unerwartete möglich machen
- Praktische Tipps für eine förderliche Kommunikationskultur
Verfügbare Formate
