Resilienz stärken
Übergänge.
Das Dazwischen gestalten
Ziel
Zielgruppe
Führungskräfte
Mitarbeiter*innen
Inhalt
- Einführung in Übergänge, deren Definition und Bedeutung
- Phasen des Übergangs, wie Ablösung, Zwischenphase und Wiederangliederung
- Reflexionsübungen zur Identifikation eigener Übergänge und Umgang mit Gefühlen
- Routinen und Rituale als Unterstützung in Übergangsphasen
- Tipps und Strategien für Selbstfürsorge und den Umgang mit Rückschlägen
Verfügbare Formate
Vortrag