Beruflicher Werdegang

• 2 Jahre tätig als Trainerin im Projekt „Schule & Co“ für die Bertelsmannstiftung
• 4 Jahre tätig im Bereich Personal und Organisationsentwicklung in der Commerzbank AG (Führungstrainings, Führungscoachings)
• 8 Jahre Personalentwicklerin bei der Stadtverwaltung Offenburg, zuständig für Verwaltungsmodernisierung, Einstellungen, Audits und Qualifizierung
• seit 2008 selbständig mit den Schwerpunkten: Coaching, Supervision, Mediationen in Firmen,Teamentwicklung bei Teams in Krisen
• „Streiten-Vermitteln-Lösen“, Buchautorin 1995
• Seit 2014 bundesweite Lernortberaterin „Lernort Selbsthilfe“, Qualifizierung von Selbsthilfegruppen

Schwerpunkte

• Begleitung und Beratung in Personal-und Organisationsprozessen
• Beratung und Coaching in schwierigen Lebenslagen
• Coaching von Führungskräften
• Programmentwicklung & -begleitung: Frauen im Wiedereinstieg
• Teamsupervisionen und Teamentwicklungen

Zusatzqualifikationen

• Systemische Ausbildung in Organisationsberatung (oezpa) und Coaching & Prozessberatung (MEI, G. Schmidt)
• Mediation
• Focusing und erlebensbezogene Konzeptentwicklung (H. Deloch & H. Feuerstein & GwG Köln)
• Fortlaufende Intervisionsgruppe

Sprachen

• Deutsch
• Englisch