ist das Startpaket für Unternehmen,
die EAP einführen, flexibel bleiben wollen und deshalb eine Lösung mit kleinem Fixkostenanteil und individuell ergänzbaren Einzelleistungen bevorzugen.
Für Ihre Mitarbeiter*innen und Führungskräfte sowie deren Familien
sind folgende Leistungen inkludiert:
Mitarbeiterberatung
Vertrauliche – auf Wunsch auch anonyme Unterstützung – für alle beruflichen, privaten und persönlichen Themen
Rund-um-die-Uhr-Erreichbarkeit 24/7 an 365 Tagen mit telefonischer Erstberatung
EAP ANGEBOTE VERGLEICHEN
Reporting
Halbjährliches anonymisiertes Reporting
Kommunikation
EAP-Infomaterial zur internen Verwendung (z.B. Flyer, Plakate, Intranet-Auftritt, Artikel für Mitarbeitermagazin)
Externe Mitarbeiterberatung hat sich bewährt.
Die Vorteile sprechen für sich.
Sie sichern Ihre Führungskräfte ab, da Ihre gesetzliche Fürsorgepflicht umfassend ist.
Sie zeigen Sie Wertschätzung für Ihre Beschäftigten und fördern damit Vertrauenskultur und Loyalität in Ihrem Unternehmen.
Sie stärken Ihr positives Image als attraktive Arbeitgebermarke.
Ihr Investment zahlt sich aus. Wissenschaftliche Studien belegen, dass der ROI von externer Mitarbeiterberatung zwischen 1:3 und 1:10 liegt.
Sie lagern das „Kümmern“ an externe Profis aus und behalten zugleich Verantwortung und Kontrolle.
Sie verringern Belastung und damit verbundene Ausfälle Ihrer Leistungsträger.
Hier bekommen Ihre Mitarbeiter*innen Unterstützung, damit Sie im Job Ihr Bestes geben können.
BERATUNG VEREINBARENANGEBOT EINHOLEN