die EAP einführen, flexibel bleiben wollen und deshalb eine Lösung mit kleinem Fixkostenanteil und individuell ergänzbaren Einzelleistungen bevorzugen.
Vertrauliche – auf Wunsch auch anonyme Unterstützung – für alle beruflichen, privaten und persönlichen Themen
Rund-um-die-Uhr-Erreichbarkeit 24/7 an 365 Tagen mit telefonischer Erstberatung
Halbjährliches anonymisiertes Reporting
EAP-Infomaterial zur internen Verwendung (z.B. Flyer, Plakate, Intranet-Auftritt, Artikel für Mitarbeitermagazin)
Sie sichern Ihre Führungskräfte ab, da Ihre gesetzliche Fürsorgepflicht umfassend ist.
Sie zeigen Sie Wertschätzung für Ihre Beschäftigten und fördern damit Vertrauenskultur und Loyalität in Ihrem Unternehmen.
Sie stärken Ihr positives Image als attraktive Arbeitgebermarke.
Ihr Investment zahlt sich aus. Wissenschaftliche Studien belegen, dass der ROI von externer Mitarbeiterberatung zwischen 1:3 und 1:10 liegt.
Sie lagern das „Kümmern“ an externe Profis aus und behalten zugleich Verantwortung und Kontrolle.
Sie verringern Belastung und damit verbundene Ausfälle Ihrer Leistungsträger.