Unser EAP maßgeschneidert für Unternehmen

Schon für ein paar Euro pro Mitarbeiter und Monat erhalten Sie das komplette Leistungspaket. Sie, Ihre Mitarbeiter, Führungskräfte und deren Angehörige haben Anspruch auf folgende Services:
EAP und Zusatzmodule für Ihr Unternehmen
  • Vertrauliche – auf Wunsch auch anonyme Unterstützung – für alle beruflichen, privaten und persönlichen Themen
  • Sofort-Beratung am Telefon durch erfahrene Berater (24/7)
  • Telefon- und persönliche Beratung vor Ort mit Termin innerhalb von 72 Stunden (im Notfall auch sofort)
  • Festes, regionales Beraterteam vor Ort
  • Alle Beratungsthemen erfasst
  • Halbjährliches Monitoring
Sie suchen noch mehr?
ERGÄNZENDE LEISTUNGEN

Communications & Awareness

  • Individuelle Kommunikationsplanung zur Einführung Ihres EAP
  • Bereitstellung der Kommunikationsmittel (Broschüren, Poster, Roll Ups)
  • Inhalte für Ihre interne Kommunikation (Intranet, Newsletter, Yammer …)
  • Maßgeschneiderte Auftaktveranstaltung
  • Fortlaufende kommunikative Begleitung für eine langfristig wirksame Implementierung

Ihr Vorteil

Ihr Investment zahlt sich aus. Wissenschaftliche Studien belegen, dass der ROI von externer Mitarbeiterberatung zwischen 1:3 und 1:10 liegt.

Sie lagern das „Kümmern“ an externe Profis aus und behalten zugleich Verantwortung und Kontrolle.

Sie verringern Belastung und damit verbundene Ausfälle Ihrer Leistungsträger.

Sie sichern Ihre Führungskräfte ab, da Ihre gesetzliche Fürsorgepflicht umfassend ist.

Sie zeigen Sie Wertschätzung für Ihre Beschäftigten und fördern damit Vertrauenskultur und Loyalität in Ihrem Unternehmen.

Sie stärken Ihr positives Image als attraktive Arbeitgebermarke.

Ergänzungsmodule

Nach Ihrem Bedarf flexibel zu kombinieren und zu ergänzen (auch einzeln buchbar).
Child- and Elder-Care
  • Beratung und Unterstützung bei Fragen zur Bedarfsprüfung für Betreuungsmöglichkeiten
  • Recherche, Anfrage und Prüfung geeigneter Betreuungsformen
  • Unterstützung durch systematische Suche
TERMIN VEREINBAREN
Gefährdungsbeurteilung zur psychischen Gesundheit

Vorbereitung, Durchführung und Analyse der Gefährdungsbeurteilung zur psychischen Gesundheit (§ 5 III ArbeitsschutzG), je nach Anforderungen im Unternehmen

  • „Große“ Lösung – wissenschaftlich fundiert und ausführlich als Mitarbeiterbefragung
  • „Kleine“ Lösung – pragmatisch und gleichzeitig nutzbar zur Personalentwicklung als eintägiges Workshop-Konzept für Teams

Entwicklung gezielter Maßnahmen aus den Analyseergebnissen inklusive Follow-Up-Workshop, um Maßnahmenumsetzung abzusichern Rechtssichere Dokumentation der Beurteilung.

Trainings für Führungskräfte und Mitarbeiter
  • Maßgeschneiderte Seminare und Seminarreihen zu den Themen Führung,
    Gesundheit und Kommunikation Kommunikation & Konflikt
  • Praxisprogramm „Gesund Führen“ sowie „Psychische Gesundheit als Führungsaufgabe“
  • Seminare zu Sucht-Themen
Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Strategische Beratung zur Einführung eines ganzheitlichen BGMs
  • Expertenvorträge
  • Abteilungsunterstützung
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24/7 Ergänzung für bestehendes Inhouse EAP
  • Gezielte Ergänzung einer bestehenden Mitarbeiterberatung, z. B. durch 24/7-Hotline mit Sofort-Beratung durch erfahrene Berater am Telefon oder punktuellen Einsatz von Beratern in bestimmen Regionen
Jetzt Termin vereinbaren

Wussten Sie, dass Sie für jeden Euro, den Sie in externe Mitarbeiterberatung investieren, drei bis zehn Euro zurückkommen?

ICH WILL MEHR DAZU ERFAHRENINDIVIDUELLES ANGEBOT ERHALTEN