Unser EAP maßgeschneidert für Verbände

Mit der externen Mitarbeiterberatung – individuell kombinierbar mit Ergänzungsmodulen – bieten Sie Ihren Mitgliedsunternehmen eine professionelle Serviceleistung auf Konzernniveau. Sie tun etwas für Ihre Mitglieder und diese etwas für ihre Belegschaft. Win-Win auf allen Seiten. Führungskräfte, Mitarbeiter und deren Angehörige haben Anspruch auf folgende Leistungen:
  • Vertrauliche – auf Wunsch auch anonyme Unterstützung – für alle beruflichen, privaten und persönlichen Themen
  • Sofort-Beratung am Telefon durch erfahrene Berater (24/7)
  • Telefon- und persönliche Beratung vor Ort mit Termin innerhalb von 72 Stunden (im Notfall auch sofort)
  • Festes, regionales Beraterteam vor Ort
  • Alle Beratungsthemen erfasst
  • Halbjährliches Monitoring
Sie suchen noch mehr?
ERGÄNZENDE LEISTUNGEN

Communications & Awareness

  • Hochwertig und individuell erstellte Verkaufsunterlagen zur Information und Gewinnung von Mitgliedsunternehmen
  • Individuelle Kommunikationsplanung zur Einführung bei Ihren Mitgliedern
  • Bereitstellung der Kommunikationsmaterialien für Ihre Mitglieder (Flyer, Poster, Texte)
  • Online-Coaching für Ihre Mitglieder zur Gestaltung der Auftaktveranstaltung und der erfolgreichen Einführung der Mitarbeiterberatung

Ihr Vorteil

Ihre Mitglieder implementieren eine umfassende und abgestimmte 24/7-Lösung statt Insellösungen zu einzelnen psychosozialen Themen.

Sie bieten Ihren Mitgliedern einen exklusiven Service – ohne Zusatzaufwand für Sie selbst.

Ihre Mitgliedsunternehmen erhalten über Sie eine professionelle Serviceleistung auf Konzernstandard, die anderweitig nicht verfügbar wäre.

Über Sie als Verband entstehen Skaleneffekte für Ihre Mitglieder: Schon für ein paar Euro pro Mitarbeiter und Monat ist das komplette Leistungspaket verfügbar.

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Sie sind anderen Interessensvertretungen voraus und bieten Ihren Mitgliedsunternehmen einen zukunftsweisendes Beratungs- und Unterstützungsangebot.

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Sie stärken Ihr positives Image als attraktive Interessensvertretung.

Ergänzungsmodule

Nach Ihrem Bedarf flexibel zu kombinieren und zu ergänzen (auch einzeln buchbar).
Child- and Elder-Care
  • Beratung und Unterstützung bei Fragen zur Bedarfsprüfung für Betreuungsmöglichkeiten
  • Recherche, Anfrage und Prüfung geeigneter Betreuungsformen
  • Unterstützung durch systematische Suche
Jetzt Termin vereinbaren
Gefährdungsbeurteilung zur psychischen Gesundheit
  • Vorbereitung, Durchführung und Analyse der Gefährdungsbeurteilung zur psychischen Gesundheit (§ 5 III ArbeitsschutzG), je nach Anforderungen im Unternehmen
  • „Große“ Lösung – wissenschaftlich fundiert und ausführlich als Mitarbeiterbefragung
  • „Kleine“ Lösung – pragmatisch und gleichzeitig nutzbar zur Personalentwicklung als eintägiges Workshop-Konzept für Teams
  • Entwicklung gezielter Maßnahmen aus den Analyseergebnissen inklusive Follow-Up Workshop,um Maßnahmenumsetzung abzusichern Rechtssichere Dokumentation der Beurteilung.
Trainings für Führungskräfte und Mitarbeiter
  • Maßgeschneiderte Seminare und Seminarreihen zu den Themen Führung,
    Gesundheit sowie Kommunikation & Konflikt
  • Praxisprogramm „Gesund Führen“ sowie „Psychische Gesundheit als Führungsaufgabe“
  • Seminare zu Sucht-Themen
Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Strategische Beratung zur Einführung eines ganzheitlichen BGMs
  • Expertenvorträge
  • Abteilungsunterstützung
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24/7 Ergänzung für bestehendes Inhouse EAP
  • Gezielte Ergänzung einer bestehenden Mitarbeiterberatung, z. B. durch 24/7-Hotline mit Sofort-Beratung durch erfahrene Berater am Telefon oder punktuellen Einsatz von Beratern in bestimmen Regionen
WIR BERATEN SIE GERNE

Werden Sie aktiv, bevor es andere tun. Dieses Angebot ist einzigartig.

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