Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ist ein systematischer Prozess zur Wiedereingliederung langzeit- oder häufig kurzzeiterkrankter Beschäftigter. Als Präventionsinstrument soll das BEM:
- die Arbeitsfähigkeit der Mitarbeitenden wiederherstellen und fördern,
- erneuter Arbeitsunfähigkeit vorbeugen und
- die Beschäftigungsfähigkeit erhalten
Die Teilnahme am Betrieblichen Eingliederungsmanagement ist immer freiwillig.
