EAP – Externes Betrieb­liches Gesundheits­management

Unabhängig, neutral und vertraulich

EAP (Employee Assistance Program) ist ein umfassendes Unterstützungsprogramm für Sie und Ihre Mitarbeitenden. Die Expertinnen und Experten von stg begleiten Sie dabei, die Gesundheit und Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeitenden zu fördern und zu erhalten, auch in schwierigen Situationen. Ein EAP stärkt zudem Ihre Employer Brand und führt zu mehr Produktivität und somit auch zu mehr Umsatz. Lassen Sie sich beraten!

  • Wir unterstützen Ihre Angestellten bei Belastungen, Stress oder Krankheit
  • Förderung eines gesunden Arbeitsklimas und Steigerung der Produktivität
  • Entlastung Ihrer Führungskräfte
  • Weniger Ausfallzeiten durch Krankheit
  • Mehr Umsatz dank gesunder Mitarbeitender

Martin Reinhardt

Lead Team EAP

Kontakt

Dr. Iris Hackermeier

Lead Team EAP und stg-Akademie

Kontakt

EAP ist...

…Prävention, psychosoziale Beratung & praktische Hilfe!

Eine EAP-Betreuung ist das beste Mittel, um die Zahl der Krankheitstage im Unternehmen dauerhaft zu senken. Darüber hinaus erfüllen Sie durch psychische Beratung Ihre Fürsorgepflicht gegenüber Ihren Mitarbeitenden. Unser EAP-Programm fügt sich in Ihre Arbeitsabläufe ein, ohne den laufenden Betrieb zu belasten. Gern unterstützen wir Sie auch bei Konflikten und Stress im Team oder in der Familie ebenso wie bei der Suche nach einem Kita- oder Therapieplatz.

…aktives Employer Branding und Personalentwicklung!

Ein gut durchdachtes EAP macht Sie als Arbeitgeber noch attraktiver und ist so ein Pluspunkt im Wettbewerb um die besten Fachkräfte. Wir vermitteln Ihnen zudem aktuelles Wissen über Führung, Selbstorganisation, seelische Gesundheit und Kommunikation.

Haben Sie Fragen zu EAP? Kontaktieren Sie uns jetzt!

Gerne beantworten wir Ihre Fragen in einem unverbindlichen persönlichen Gespräch. Rufen Sie an oder nennen Sie uns einen
Rückruftermin.

Geschäftsführende Gesellschafterin
Geschäftsführende Gesellschafterin

EAP in Ihrem Unternehmen

Ein effizientes EAP ist leicht einzuführen und entlastet die Unternehmensstrukturen. Zugleich ergeben sich weitere Vorteile für Sie und Ihre Mitarbeitenden. Umsatzsteigerungen, ein verminderter Krankenstand und erhöhte Produktivität sind die wichtigsten Resultate einer guten EAP-Beratung.

Unser psychologisch geschultes Expertenteam nimmt den Personalverantwortlichen in Ihrem Unternehmen gezielt Arbeit ab. Es entlastet Sie bei Betreuungsaufgaben, die weit über die alltäglichen betrieblichen Aufgaben hinausgehen. So können sich die Personalabteilung und das Führungsteam besser auf ihre Kernaufgaben konzentrieren, ohne die Kontrolle über die Abläufe zu verlieren.

Bei welchen Problemen können wir helfen?

  • Lange Abwesenheiten mit unklarem Hintergrund bei Mitarbeitenden
  • Stress, Erschöpfung und Burnout
  • Selbstmanagement
  • Persönliche Entwicklung

Unsere EAP-Pakete beinhalten:

  • Entwicklung eines umfassenden Betreuungskonzepts
  • Implementierung im Betrieb und Kommunikation mit Ihren Mitarbeitenden
  • Coaching für Personalverantwortliche

 

  • Über- oder Unterforderung, Motivationskrisen
  • Konflikte mit Kollegen, Vorgesetzten und Mitarbeitern
  • Private oder familiäre Krisen
  • Wiedereingliederung und Reha-Fragen von Mitarbeitenden
  • Suchterkrankungen

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Geschäftsführende Gesellschafterin
Geschäftsführende Gesellschafterin

 Entlastung für Sie und Ihr Unternehmen

Unsere Arbeit hilft, die vielfältigen Probleme von Mitarbeitenden schnell und dauerhaft zu lösen und Sie beim Aufbau eines gesünderen und motivierteren Teams zu unterstützen. Nach einer ausführlichen Situationsanalyse besprechen wir mit Ihnen und Ihren Führungskräften das weitere Vorgehen.

Unser Angebot für Ihre Mitarbeitenden umfasst die persönliche Beratung bei zahlreichen Herausforderungen von Burnout über Konflikte im Team bis hin zu privaten Beziehungsproblemen.

Zu unseren Beratungsanlässen gehören:

  • Burnout
  • Suchtprobleme
  • Konflikte im Team
  • körperliche und psychische Erkrankungen
  • fehlende Work-Life-Balance

 

  • Beziehungskrisen
  • Trennung
  • Scheidung
  • Krankheit in der Familie
  • Pflege von Angehörigen
  • Verschuldung

Wir sind für Sie da! Neben unseren Sprechstunden können Sie auch jederzeit kurzfristige Termine vereinbaren. Rufen Sie uns jetzt an!

Wir sind für die Sorgen und Probleme der Mitarbeitenden unserer Kunden immer erreichbar. Unsere Notfalltelefone sind das ganze Jahr rund um die Uhr besetzt, auch an Sonn- und Feiertagen. Dieses Angebot richtet sich an Führungskräfte wie auch an Ihre Mitarbeitenden, die sich in einer akuten Krisensituation befinden.

Per E-Mail erhalten Sie zwischen 08:00 und 22:00 Uhr einen Kontakt. Die persönlichen Betreuer vor Ort werden bei Bedarf direkt hinzugezogen und stehen gegebenenfalls sofort zur Seite.

Resilienz statt Effizienz

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Geschäftsführende Gesellschafterin
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Kosten und Nutzen: So zahlt sich EAP aus

Frau Mahja Günther und Herr Wollmerstädt im EAP Beratungsgespräch

Mental belastete Mitarbeitende sind weniger produktiv, was sinkende Umsätze zur Folge hat. Stehen Mitarbeitende durch seelische und körperliche Probleme unter Druck, kann dies zu hohen Fehlzeiten und Krankheitsständen führen. Mit EAP setzten wir bei der Wurzel des Problems an.

Was sind die Vorteile von EAP?

  • EAP senkt die Fehlzeiten und Krankheitstage der Belegschaft deutlich
  • Die Arbeits- und Lebenszufriedenheit der Mitarbeitenden steigt
  • Die Produktivität in Ihrem Unternehmen erhöht sich
  • Die Kosten von wenigen Euro pro Person spielen sich schnell wieder ein
  • Der Return on Invest für das Unternehmen liegt zwischen 1:3 und 1:10

EAP steigert Produktivität und Umsatz

Wir als EAP-Anbieter übernehmen die Mitarbeiterberatung mit unseren Experten und entlasten somit Ihre Unternehmensstrukturen. Gleichzeitig entwickeln wir mit unseren Kunden umfassende Konzepte, um Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden zu fördern. Unser EAP-Programm ist auf die individuellen Gegebenheiten Ihres Unternehmens zugeschnitten. Senken Sie die Kosten und vereinbaren Sie jetzt ein Gespräch mit uns!

Tage/Jahr
sind Arbeitnehmende im Schnitt ärztlich krankgeschrieben*
Tage
dauert ein psychischer Krankheitsfall in der Regel
Euro/Jahr
sind die Kosten je Mitarbeitenden, die durch krankheitsbedingte Produktionsausfälle entstehen
Euro/Jahr
sind die Kosten pro Mitarbeitende aufgrund eingeschränkter Arbeitsfähigkeit (Präsentismus)
stg Berater*innen im lockeren Gespräch in der Sitzecke der stg Akademie

*Erhebung der AOK

EAP schafft Abhilfe!

Unter Schwierigkeiten leidende Mitarbeitende belasten auch Führungskräfte, Personalabteilung oder Betriebsärzte - qualitativ durch die Themen und quantitativ durch die Zeit zur Bearbeitung. Außerdem ist ein Abteilungsleiter kein Fachmann für Depressionen und nicht jeder Personaler ist im Konfliktmanagement geschult. So geraten auch sie leicht in den Teufelskreis der Überforderung. Beschäftigte mit Zugang zu einer externen Mitarbeiterberatung weisen deutlich geringere Fehl- und Krankheitszeiten auf. Das effiziente EAP von stg steigert nachweislich die Präsenz-Zeiten der betroffenen Mitarbeitenden.

+h

mehr Produktivität

Fast einen Krankheitstag pro Monat und Mitarbeiter weniger und 20 Stunden Produktivitätsgewinn

%

mehr Zufriedenheit

Ein EAP steigert die Arbeits- und Lebenszufriedenheit der Beschäftigten deutlich

%

Verbesserung der Situation

Beschäftigte empfinden durch die Mitarbeiter-Betreuung eine unmittelbare Verbesserung ihrer Situation

+%

Steigerung der Anwesenheit

Ein EAP steigert nachweislich die Präsenz-Zeiten der betroffenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Was kostet EAP?

EAP wird über einen monatlichen Pauschalbetrag pro Person abgerechnet. Dieser beträgt nur wenige Euro pro Mitarbeitenden. Die Preise richten sich also nach Anzahl der Mitarbeitenden und gebuchter Leistung. Je größer das Unternehmen, desto geringer die Pro-Kopf-Pauschale.

Das bringt EAP ein!

Studien belegen, dass der ROI (Return on Investment) von EAP-Programmen zwischen 1:3 und 1:10 liegt. Dies bedeutet: Jeder investierte Euro bringt Ihrem Unternehmen im besten Schnitt drei bis zehn Euro ein. Die Kapitalrendite ergibt sich aus der Senkung der Krankheitstage, der Erhöhung der Produktivität und der Einsparung von Ressourcen. Ihre Beschäftigten profitieren von geringeren Belastungen. Das steigert wiederum Zufriedenheit, Einsatzbereitschaft und Loyalität Ihrem Unternehmen gegenüber.

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Geschäftsführende Gesellschafterin
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Mehr Informationen zu EAP

Was ist EAP?

Mit dem Employee Assistance Program unterstützt ein Betrieb seine Angestellten bei gesundheitlichen, beruflichen oder familiären Herausforderungen.

EAP ist schnell eingeführt

Fünf einfache Schritte und EAP ist in Ihrem Unternehmen startklar.

EAP rechnet sich

Ein EAP kostet nur wenige Euro pro Mitarbeiter und kann ein Vielfaches einbringen. Und es ist mit seinem Fixpreis-Modell leicht kalkulierbar.

EAP läuft im Hintergrund

Wir führen das Programm nach Ihren Vorgaben durch und entlasten Sie und Ihre HR damit erheblich.

Warum wir?

24/7 Betreuung

stg bietet rund um die Uhr-Soforthilfe und psychologische Unterstützung für Ihre Angestellten und deren Angehörige.

Wir kümmern uns um alle

Mit uns nutzen Menschen ihr Potenzial, sie entdecken neue Handlungsspielräume und entwickeln sich weiter.

Wir setzen uns für gute Arbeit ein

Diese entsteht aus der Balance der Fürsorge des Arbeitgebers und der Selbstverantwortung der Beschäftigten.

Wir sind bei Ihnen vor Ort

Wir von stg haben bundesweit 65 Standortbüros, auch in Ihrer Nähe. Wir betreuen persönlich.

Wir sind schnell

Falls nötig, starten wir ein EAP-Projekt für Ihr Unternehmen innerhalb von zwei Wochen bei Ihnen, mit persönlicher Beratung vor Ort.

Wir packen an

Unsere Lösungen sind konkret, im Kleinen wie im Großen.

Unsere Kunden

Wir beantworten Ihre Fragen!

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