Die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter fördern

Was ist EAP?

EAP (Employee Assistance Program) ist ein begleitendes Hilfsangebot an Angestellte in Unternehmen, das in schwierigen oder belastenden Lebenssituationen in Anspruch genommen werden kann, unabhängig davon, ob die Herausforderungen einen beruflichen, persönlichen oder privaten Hintergrund haben. Ein EAP ergänzt damit die betriebsärztliche Versorgung.

Die Unterstützung erstreckt sich auf alle seelischen und gesundheitlichen Belastungen, von denen Mitarbeiter betroffen sein können. Dazu gehören etwa Probleme im Arbeitsteam, in der Ehe, Beziehung oder in der Familie, aber auch Depressions- oder Suchtproblematiken, Erkrankungen oder Schulden.

Kompetente Beratung durch stg Experten

Persönlich und vertraulich

Unsere Beratung ist stets vertraulich und unabhängig. Sie findet vor Ort außerhalb des Unternehmens in unseren Räumen statt. Sie kann auch komplett anonym durchgeführt werden. Die Hilfesuchenden werden so lange von ihrem persönlichen Betreuer begleitet, bis das Problem gelöst ist.

Die EAP-Beraterinnen- und berater der stg helfen bei Behördenkommunikation, Therapieplätzen, Recherchen, Organisation des Alltags: kurz, sie stehen ihren Klienten als Partner in schwierigen Momenten zur Seite. Unser Beratungsangebot steht auch direkten Angehörigen offen.

Die stg unterhält eine EAP-Notfall-Hotline, die garantiert 24 Stunden an 365 Tagen im Jahr erreichbar ist. Sie ist dafür da, ein akutes Problem sofort zu lösen, gegebenenfalls unter direkter Einbeziehung des festen Expertenteams vor Ort. Die Unternehmen, die ein EAP in ihrem Betrieb einführen, erhalten keinen Zugriff zu den Inhalten der Beratungen, denn Anbieter wie die stg unterliegen der Schweigepflicht.

Kompetente Beratung durch stg Experten

Persönlich und vertraulich

Für Unternehmen zahlt EAP direkt und indirekt bei sehr geringen Kosten pro Mitarbeiter EAP aus, denn das Programm hilft dabei, die mentale Gesundheit der Beschäftigten zu erhalten. Damit sinken die Fehlzeiten, die Motivation und Produktivität der Beschäftigten steigen. Auch das Betriebsklima wird durch ein EAP nachhaltig verbessert.

Die Informationen, die der EAP-Anbieter mit dem beauftragenden Unternehmen austauscht, lassen keine Rückschlüsse auf einzelne Personen oder persönliche Gesprächsinhalte zu. Der EAP-Anbieter gibt aber anonymisierten Impulse, die bei der Organisationsentwicklung und der Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit helfen können.

Unterstützung für alle Mitarbeitenden

EAP für Führungskräfte

Auch den Angestellten in Leitungsfunktionen und direkten Angehörigen steht EAP zur Verfügung. Alle haben die Möglichkeit, sich an die Beraterinnen und Berater als unabhängige Ansprechpartner zu wenden. Berufliche, private oder gesundheitliche Fragestellungen werden wirksam angegangen, bis sie gelöst sind.