Großraum Stuttgart
Die Region Stuttgart ist bekannt als "Automobilhauptstadt" Deutschlands. Hier angesiedelt sind wichtige Unternehmen der Automobilindustrie.
Stuttgart ist zudem ein Zentrum für Maschinenbau und High-Tech-Industrien. Unternehmen sind in den Bereichen Anlagenbau, Werkzeugmaschinen, Elektrotechnik und Automatisierung tätig.
Unser Angebot in der Region:
EAP Outplacement Seminare & Webinare Redeployment Coaching & Supervision Transformationsberatung
Mitarbeiter und Netzwerkpartner am regionalen Standort
Externer Netzwerkpartner
Mitarbeiterberater
- Training, Moderation
- Personal- und Organisationsentwicklung, Krisen-Beratung, Führungskräfte
- Sozialarbeit, Achtsamkeit in Begegnung und Kontakt auf Augenhöhe
- kollegiales Lernen, Beraten und Entscheiden
- Nachhaltigkeit und Gemeinwohlorientierung
Externer Netzwerkpartner
Projektleiterin & Newplacement-Beraterin
- Begleitung und Coaching von Fach- und Führungskräften in beruflichen und privaten Veränderungsprozessen
- Projektleitung und Beraterin in Outplacementprojekten und Transferagenturen
- Personalauswahl und Rekrutierung für Unternehmen
Externer Netzwerkpartner
Newplacement-Beraterin
- Coaching im Bereich der persönlichen und beruflichen Entwicklung
- Existenzgründungsberatung im Dienstleistungsbereich
- Training im Bereich Selbstpräsentation, Bewerbungsunterlagen und Vorstellungsgespräche
- Begleitung von Veränderungsprozessen
- Impulsgeberin an beruflichen Wendepunkten
Externer Netzwerkpartner
Mitarbeiterberater
- Beratung zu klassischen Themen wie Burnout, Depression, Paarproblemen, Süchten, Ängsten, Traumata
- Berufliches Coaching, persönliche Weiterentwicklung
- Teamsupervision, Konfliktmediation
Externer Netzwerkpartner
Mitarbeiterberaterin
- Beratung zu persönlichen und beruflichen Veränderungsprozessen
- Depression, Burnout, Ängsten, Konflikte in Beruf und Familie
- Supervision für Einzelne und Teams, Konfliktmediation
- Personalentwicklung und BGM
Externer Netzwerkpartner
Newplacement-Berater
- Newplacementberatung und Karrierecoaching
- Führungskräftetraining/-coaching (insbes. „Sandwich-Position“ der unteren und mittleren Managementebene)
- Kommunikations- und Rhetoriktrainings
- Bearbeitung von Widerständen und Konflikten, Auftreten und Wirkung, zu beruflichen und persönlichen Veränderungssituationen