Führung fördern
Alkohol im Job?
Noch okay oder schon zu viel?
Ziel
Dieses Seminar holt das Thema Sucht aus der Betroffenheits-Falle. Es stärkt Führungskräfte im Umgang mit alkoholauffälligen Mitarbeitenden, macht bereits vorhandene Führungskompetenzen bewusst und nutzbar für das bislang heikle Thema Sucht. In Übungen lernen die Teilnehmer*innen alle Lügen, Ausflüchte und Manöver direkt kennen – und erfahren, wie sie damit umgehen. Sie lassen sich nicht mehr in ein Drama Dreieck aus Täter-Opfer-Retter hineinziehen. So beugen gut geschulte Führungskräfte, die hinsehen und agieren, jahrelanger Eskalation vor.
Zielgruppe
Führungskräfte
Junge Führungskräfte aus allen Bereichen
Inhalt
- Rollen von Beteiligten (Führungskräfte, Kolleg*innen, Mitarbeiter*innen, Management) im Umgang mit alkoholauffälligen Beschäftigten
- „Alkoholauffälligkeiten“ im Arbeitskontext
- Meine Rolle als Führungskraft – „Drama Dreieck“
- Hilfsangebote für alkoholauffällige Mitarbeiter*innen
- Gesprächsleitfaden für Interventionsgespräche mit alkoholauffälligen Mitarbeiter*innen
- Grundlagen der Gesprächsführung/Kommunikation und Vorbereitung der Gesprächssimulation
- Gesprächssimulation und Reflexion
- Handlungsleitfaden für Entscheidungen und Gespräche
Verfügbare Formate
Live-Online-Training
Seminar
Workshop
