Rollenklarheit als Führungskraft.
Umgang mit psychisch belasteten Mitarbeitenden
Ziel
Diese Veranstaltung richtet sich speziell an Führungskräfte, die ihre Rollenklarheit im Umgang mit psychisch belasteten Mitarbeitenden stärken möchten.
Ziel ist es, die Teilnehmenden darin zu befähigen, psychische Belastungen und Erkrankungen im Team frühzeitig zu erkennen und angemessen darauf zu reagieren. Im Mittelpunkt stehen praxisnahe Übungen und Rollenspiele, in denen die Teilnehmenden lernen, Frühsignale psychischer Belastung zu identifizieren und ihre eigene Führungsverantwortung klar abzugrenzen.
Besonderer Fokus liegt auf der Gesprächsführung: Die Teilnehmenden üben, wie sie betroffene Mitarbeitende sensibel und wertschätzend ansprechen können, wobei stets darauf geachtet wird, unterstützend und nicht therapeutisch zu agieren. Darüber hinaus werden konkrete Handlungsleitfäden vermittelt, die Sicherheit im Umgang mit herausfordernden Situationen geben.
Ein weiterer Bestandteil der Veranstaltung ist der Überblick über interne und externe Hilfestrukturen, damit Führungskräfte gezielt Unterstützung anbieten können. Abschließend werden Methoden zur Selbstfürsorge und zur Stärkung der eigenen Stresskompetenz vorgestellt, um die Teilnehmenden in ihrer Führungsrolle nachhaltig zu stärken und die psychische Gesundheit im Unternehmen zu fördern.
Sprachen
Inhalt
- Erkennen von Frühsignalen psychischer Belastungen
- Rollenklarheit: Was gehört zur Führungsverantwortung, was nicht?
- Gesprächsführung: Wie spreche ich betroffene Mitarbeitende an?
- Handlungsleitfaden für den Umgang mit psychisch belasteten Mitarbeitenden
- Überblick über interne und externe Hilfestrukturen
- Selbstfürsorge und Stärkung der eigenen Stresskompetenz
Verfügbare Formate
