Was ist eine Transferagentur?

Mit der Transferagentur erhalten die von Entlassung betroffenen Beschäftigten noch vor dem Ausscheiden aus dem Unternehmen Unterstützung bei der Stellensuche. Sie bleiben im Verlauf formal Angestellte ihres bisherigen Arbeitgebers, zum Beispiel für die Dauer der Kündigungsfrist. Das unterscheidet die Transferagentur von der Transfergesellschaft.
Je nach Vereinbarung werden die Beschäftigten teilweise oder komplett vom Tagesgeschäft freigestellt. In der Regel werden die Maßnahme in den Räumen des Unternehmens durchgeführt.
Das Ziel ist, die Betroffenen direkt von guter Arbeit in gute Arbeit zu bringen.
Wir bieten die Durchführung in der Regel als so genanntes Freiwilligenprogramm an.

Die Hälfte der operativen Kosten – maximal 2.500,00 € pro Person – können von der Agentur für Arbeit übernommen werden. Die Förderung ist unabhängig von der Betriebsgröße.

Eine Transferagentur kann etwa bei einer Standortschließung sehr sinnvoll sein. Die Beschäftigten erhalten dann Unterstützung bei der Stellensuche, noch bevor der Betrieb die Arbeit einstellt. Viele haben dann bereits einen neuen Job, bevor der Standort endgültig seine Tore schließt. Die Angestellten, die etwas mehr Zeit benötigen, können dann in die gegebenenfalls anschließende Transfergesellschaft wechseln.
Transferagentur und -gesellschaft lassen sich zeitlich und inhaltlich kombinieren, um die Beschäftigten maximal zu unterstützen.

Profitieren Sie von der Erfahrung von stg. Wir begleiten Sie von der Vorbereitung und Konzeption der Maßnahmen im Unternehmen bis zum Abschluss der Umstrukturierung.