Schneller und leichter mit uns
In 5 Schritten zum neuen Job
Eine Stelle zu verlieren und einen neuen Job zu finden, ist nicht immer leicht.
Zwischen vier und sieben Monate können in dieser Phase vergehen.
Für die gute Qualität des neuen Arbeitsplatzes und die Kürze des Übergangs zählt eins: die gezielte individuell zugeschnittene Begleitung.
Das heißt: Bei uns sitzen Sie am Steuer, und wir sind der Copilot! Wir begleiten Sie, unterstützen Sie und helfen Ihnen, sich weiterzuentwickeln. Ganz gleich, in welchem unserer Transfer-Programme wir mit Ihnen zusammenarbeiten.
Schritt 1
Stärken, Kompetenzen und persönliche Wünsche in der Beratung herausarbeiten
Wir unterstützen Sie von Anfang an dabei, sich auf die neue Situation einzustellen, eine Standortbestimmung durchzuführen und sich Ziele für eine neue Arbeit zu setzen.
Schritt 2
Berufliche und persönliche Ziele festlegen und Ziel-Job definieren
Eine erfolgreiche berufliche Neuorientierung braucht das entsprechende Knowhow. Mit uns lernen Sie das passende Handwerkszeug zur Bewerbung oder Existenzgründung, mit dem Sie Ihre Ziele präzise definieren und an die Umsetzungsschritte gehen können.
Schritt 3
Bewerbungen initiativ oder auf offene Stellen, Networking, Social Media und inverses Headhunting
In der Umsetzungsphase unterstützen wir Sie beim Netzwerken, bei jeder einzelnen Bewerbung, bei der Vor-und Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen und bei Gehaltsverhandlungen. Mit Existenzgründern bereiten wir den Markteintritt vor.
Mit unserer „Skill Management Plattform“ bieten wir Ihnen zusätzlich die Möglichkeit einer KI-unterstützten Beratung, für eine noch zielgerichtetere Jobsuche und mögliche Qualifizierung. Auf Gundlage Ihres persönlichen Profils zeigt unser Tool individuelle Entwicklungs- und Karrierepfade auf, die sich an den aktuellen und zukünftigen Anforderungen des Arbeitsmarkts orientieren.
Die Datenbasis hierzu liefern über 400 Millionen wissenschaftlicher Artikel, 25 Millionen anonyme Social Media-Profile sowie über 100 Millionen Stellenanzeigen.
Schritt 4
Entscheidung für einen neuen Arbeitgeber
Nun sind Sie fast am Ziel, haben mehrere Optionen zur Auswahl oder möchten bei der Vertragsverhandlung das Beste für sich herausholen. Auch in dieser Phase sind wir für Sie da.
Wir unterstützen Sie auch bei der Vermittlung von Probearbeit oder Hospitanz und begleiten Sie bis zur Vertragsunterzeichnung.
Schritt 5
Erfolgreicher Jobwechsel!
Als Starthilfe coachen wir Sie während der ersten 100 Tage im neuen Job. Schließlich wollen wir auf Nummer sicher gehen, dass es für Sie auch wirklich passt!
Das bieten wir on top
Zugriff 24/7
Alle wichtigen Unterlagen, Termine und Inhalte stehen im persönlichen Onlineportal bereit.
Individuelle Pläne
Persönliche Schwerpunkte entscheiden über Umfang und Inhalte der Betreuung in den Phasen der Neuorientierung.
Vertraulichkeit
Absolute Vertraulichkeit in der Zusammenarbeit ist für uns selbstverständlich.
eLearning-Tool
Begleitende Online-Trainings zu allen wichtigen Bewerbungsthemen – als Ergänzung und Vertiefung des individuellen Coachings.
Kundenstimmen
Unsere Arbeit wird geschätzt. Das spornt uns an, immer besser zu werden.