Karriere-Coaching für Experts & Executives
Im Einzelplacement der stg geht es uns darum, den passenden Platz für Experten und Führungspersönlichkeiten zu finden
Es geht um Menschen, die beruflich viel erreicht haben, die ihre Stärken und ihren Marktwert kennen. Menschen, die vor einer entscheidenden Veränderung stehen und sich fragen, ob da nicht noch mehr oder etwas anderes sein könnte.
Hier liegt unsere Expertise: Im Rahmen unseres Newplacements begleiten wir diese Menschen dabei, ihren Platz zu finden – auch wenn der Weg dorthin anders verläuft als ursprünglich geplant. Wir sind überzeugt, dass es möglich ist, durch Veränderung zu wachsen und Perspektiven für sich zu entwickeln, die vorher nicht erkennbar waren.
"Der passende Platz" ist viel mehr als einfach eine neue Stelle. Deshalb lohnt es sich, mit Bedacht den richtigen Weg einzuschlagen. Wir begleiten Sie dabei.
Drei Phasen für ein optimales Einzelplacement
Phase 1
Analyse und Orientiertung
Der persönlicher Coach ist Ihr Sparringspartner, den wir individuell nach beruflichen Schwerpunkten für Sie auswählen. Wir achten dabei auch darauf, dass der Coach von der Persönlichkeit zu Ihnen passt.
Zunächst können Sie in einem unverbindlichen Kennlerngespräch alles in Erfahrung bringen, was sie zu Coach und Newplacement wissen müssen. Dann entscheiden Sie, ob Sie mit uns in den Prozess einsteigen wollen.
In der ersten Phase werden intensive Gespräche geführt, um Ihre Situation zu analysieren und eine Potenzialeinschätzung für Sie zu erarbeiten, und schliesslich die Festlegung Ihre Ziele.
Am Ende dieser Phase haben Sie Klarheit darüber, was Sie können und wollen. Sie haben damit Ihren „Werkzeugkoffer“ für Ihre berufliche Neuorientierung gepackt.
Ihr Ergebnis:
- Sie haben neue Perspektiven entdeckt und Ihr Ziel klar definiert.
Sie kennen Ihre Stärken und Ihr Alleinstellungsmerkmal.
Sie sind inhaltlich gerüstet für die folgenden Schritte.
Phase 2
Positionierung und Strategie
Auf Basis von Profil und Zieldefinition entwickeln Sie gemeinsam mit Ihrem Coach die passende Bewerbungsstrategie.
Für die Bewerbungsunterlagen organisieren wir ein Fotoshooting für Sie und stellen sicher, dass Ihre Bewerbungsunterlagen optisch ansprechend und inhaltlich stimmig sind. Sie bringen optimal zum Ausdruck, was Sie ausmacht.
Unsere Experten erarbeiten dann Stellenvorschläge für Sie, die zu den erarbeiteten Kriterien passen und Ihre Ihre eigene Recherche ergänzen.
Ihr Ergebnis:
- Sie haben Ihre Bewerbungsstrategie definiert.
- Sie haben professionell gestaltete Unterlagen, die Sie perfekt repräsentieren.
- Ihre Bewerbung ist bei Ihren Wunschfirmen platziert.
Phase 3
Optimierung und Abschluss
Mit den Bewerbungen haben Sie sich in dem Arbeitsmarkt präsentiert, der für Sie relevant ist.
Nun reagieren Ihre Wunschfirmen und wollen Sie kennenlernen. Jetzt geht es für die darum, sich optimal zu "verkaufen", vielleicht das erste Mal seit längerer Zeit.
Wir unterstützen Sie dabei, die Vorstellungsgespräche werden mit Ihrem Coach vor- und nachbereitet.
Ziel ist, dass Sie die Wahl zwischen mehreren qualitativ hochwertigen Angeboten haben und sich für das beste entscheiden. Ihr Coach leistet effektive Entscheidungshilfe. Wenn die passende Stelle gefunden ist, können wir Sie in den ersten 100 Tagen im neuen Job begleiten – für Ihren optimalen Start in die berufliche Zukunft.
Ihr Ergebnis:
- Sie wissen, was Sie auszeichnet, und kommunizieren dies authentisch und überzeugend.
- Sie treten souverän auf und gehen perfekt vorbereitet in Ihre Vertragsverhandlungen.
Sie wissen, welche Kriterien für Ihre Entscheidung maßgeblich sind.
Ergänzungs-Module
Jeder Bedarf ist anders. Deshalb bieten wir Ihnen zusätzlich buchbare Ergänzungs-Module an, mit denen Sie das Einzel-Newplacement ganz nach Ihren Bedürfnissen erweitern können.
Hogan Personality Assessment
Dreiteiliges Verfahren zu berufsbezogener Diagnostik, Persönlichkeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
Design-Paket
Personal Branding und individuell gestalteter Lebenslauf auf Deutsch und Englisch sowie Profilgestaltung auf Xing und LinkedIn.
Inverses Headhunting
Erschliessung des Arbeitsmarktsegments mit Identifikation von Zielfirmen und Headhunter-Kontakten, inkl. Backoffice-Service.
Medien-Training
Eintägiges Training zur Optimierung der Selbstpräsentation und Kommunikation vor der Kamera und Publikum – für mehr Souveränität und Wirkung.
Einzeloutplacement in drei Beratungsmodellen, abgestimmt auf den individuellen Bedarf
Für das Beratungssetting richten wir uns ganz nach Ihren Präferenzen. Möglich sind Coachings persönlich vor Ort (bundesweit an unterschiedlichen Standorten), als Videocall, telefonisch oder per Mail.
Das Informationsgespräch vorab sowie ein Kennlerngespräch mit dem Coach sind unverbindlich kostenfrei. Die Beratung ist auch auf Englisch möglich.
Unsere Outplacement-Angebote
Transfergesellschaft
Ein Arbeitgeber auf Zeit zur Unterstützung bei der Neuorientierung
Transferagentur
Programm für den direkten Übergang in eine neue Anstellung
Einzelplacement
Intensivbegleitung für Fach- und Führungskräfte in eine angemessene neue Beschäftigung
Outplacement 50+
Programm für erfahrene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter